邑楽町特定事業主行動計画（次世代育成支援・女性活躍推進統合版）

町では、邑楽町特定事業主行動計画（次世代育成支援・女性活躍推進統合版）を策定しました。

この計画は、次世代育成法第19条に基づく特定事業主行動計画と女性活躍推進法第19条に基づく特定事業主行動計画の2つを統合し、本町の職員が仕事と子育ての両立を図ることができるよう子育て支援に関する取組と、女性職員の活躍を計画的かつ着実に推進することを目的とします。

計画期間

令和3年4月1日から令和8年3月31日

主な内容

• 女性職員の採用割合
• 女性職員の管理職への登用
• 男性職員の育児への参加

邑楽町特定事業主行動計画（次世代育成支援・女性活躍推進統合版）（PDF:3,687KB）

取組の実施状況の公表

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第19条第6項の規定に基づき、下記の「女性活躍推進法第19条第6項に基づく取組の実施状況の公表」のとおり公開します。

女性活躍推進法第19条第6項に基づく取組の実施状況の公表（令和5年7月公表）（PDF:19KB）

女性の職業選択に資する情報の公表

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第21条の規定に基づき、下記の「女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表」のとおり公開します。

女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表（令和5年7月公表）（PDF:31KB）

職員の給与の男女の差異の情報公表について

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、下記のとおり公表します。

職員の給与の男女の差異の情報（令和5年6月公表）（PDF:39KB）